קריירה בפז
מנהל/ת מחלקת שכר
תיאור התפקיד
לפרשמרקט מקבוצת פז דרוש/ה מנהל/ת מחלקת שכר
ניהול שוטף של מערך השכר בחברה, כולל עיבוד שכר לאלפי עובדים, גלובליים ושעתיים
ניהול צוות חשבי שכר והובלתם לעמידה ביעדים ומועדים
בקרה על דוחות שכר, הפרשות סוציאליות, קליטות וסיומי עבודה
אחריות על הפקת טפסים חודשיים ושנתיים (101, 106, 161 ועוד)
ניהול תחום הפנסיה, הגמל ויישום הנחיות רגולטוריות
יישום ובקרה על חוקי ודיני עבודה, כולל הסכמים קיבוציים ואזוריים בענף הקמעונאות
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים
טיפול בבקרות שכר ודו"חות לרשויות
שיפור תהליכים ואוטומציה של מערכות שכר ודיווח נוכחות
מה הן דרישות התפקיד?
- תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה – חובה
- ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום השכר – חובה
- ניסיון של לפחות 2-3 שנים בניהול צוות שכר – חובה
- הבנה מעמיקה בדיני עבודה, פנסיה ורגולציה
- ניסיון קודם בעבודה בארגון קמעונאי / מרובה סניפים – יתרון משמעותי
- שליטה בתוכנת שכר (מלמ שכר, פיירול) – יתרון
- שליטה באקסל ברמה גבוהה
- הכרות עם מערכת ERP – יתרון
- המשרה פונה לגברים ונשים כאחד
*המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
קריירה בפז
מנהל/ת מחלקת שכר
תיאור התפקיד
לפרשמרקט מקבוצת פז דרוש/ה מנהל/ת מחלקת שכר
ניהול שוטף של מערך השכר בחברה, כולל עיבוד שכר לאלפי עובדים, גלובליים ושעתיים
ניהול צוות חשבי שכר והובלתם לעמידה ביעדים ומועדים
בקרה על דוחות שכר, הפרשות סוציאליות, קליטות וסיומי עבודה
אחריות על הפקת טפסים חודשיים ושנתיים (101, 106, 161 ועוד)
ניהול תחום הפנסיה, הגמל ויישום הנחיות רגולטוריות
יישום ובקרה על חוקי ודיני עבודה, כולל הסכמים קיבוציים ואזוריים בענף הקמעונאות
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים
טיפול בבקרות שכר ודו"חות לרשויות
שיפור תהליכים ואוטומציה של מערכות שכר ודיווח נוכחות
מה הן דרישות התפקיד?
- תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה – חובה
- ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום השכר – חובה
- ניסיון של לפחות 2-3 שנים בניהול צוות שכר – חובה
- הבנה מעמיקה בדיני עבודה, פנסיה ורגולציה
- ניסיון קודם בעבודה בארגון קמעונאי / מרובה סניפים – יתרון משמעותי
- שליטה בתוכנת שכר (מלמ שכר, פיירול) – יתרון
- שליטה באקסל ברמה גבוהה
- הכרות עם מערכת ERP – יתרון
- המשרה פונה לגברים ונשים כאחד
*המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד