קריירה בפז
HRBP – פזמוביל
תיאור התפקיד
לפזמוביל מקבוצת פז דרוש/ה HRBP
אחריות על תהליכי גיוס נהגים ועובדי שטח מקצה לקצה, כולל איתור מקורות גיוס, ראיונות וליווי תהליך הקליטה
אחריות על מחזור חיי העובד – שימור עובדים, צמצום תחלופה, ניודים פנימיים וסיומי העסקה
ליווי מנהלים בהתמודדות עם סוגיות ניהול עובדים בסביבה תפעולית מרובת ממשקים
טיפול שוטף בנושאי פרט, משמעת, רווחה ודיני עבודה
הובלת תהליכי רווחה וחיזוק תחושת השייכות והמחוברות הארגונית בקרב עובדי השטח והנהגים
זיהוי פערים ואתגרים ניהוליים ומתן פתרונות פרקטיים לשיפור התפקוד והיציבות התפעולית
עבודה שוטפת מול מנהלי תפעול, מנהלי שטח ומטה החברה
יישום מדיניות משאבי אנוש בשטח בהתאם לחוקי העבודה ולנהלי החברה
נוכחות גבוהה בשטח וזמינות למנהלים ולעובדים בכלל אתרי הפעילות ומרכזי השינוע
מה הן דרישות התפקיד?
- תואר ראשון רלוונטי
- ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום משאבי האנוש / HRBP ( יתרון לתחום דומה )
- ניסיון בעבודה עם מנהלים ועובדי שטח – חובה
- ניסיון בגיוס עובדים לתפקידים תפעוליים ו/או גיוס נהגים – יתרון משמעותי
- ניסיון בליווי אוכלוסיות תפעוליות, נהגים או עובדים בפריסה ארצית – יתרון משמעותי
- היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ויכולת התמודדות עם סיטואציות מורכבות
- יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית ומרובת משימות
- יחסי אנוש מעולים, אסרטיביות ויכולת הנעת ממשקים
*המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
קריירה בפז
HRBP – פזמוביל
תיאור התפקיד
לפזמוביל מקבוצת פז דרוש/ה HRBP
אחריות על תהליכי גיוס נהגים ועובדי שטח מקצה לקצה, כולל איתור מקורות גיוס, ראיונות וליווי תהליך הקליטה
אחריות על מחזור חיי העובד – שימור עובדים, צמצום תחלופה, ניודים פנימיים וסיומי העסקה
ליווי מנהלים בהתמודדות עם סוגיות ניהול עובדים בסביבה תפעולית מרובת ממשקים
טיפול שוטף בנושאי פרט, משמעת, רווחה ודיני עבודה
הובלת תהליכי רווחה וחיזוק תחושת השייכות והמחוברות הארגונית בקרב עובדי השטח והנהגים
זיהוי פערים ואתגרים ניהוליים ומתן פתרונות פרקטיים לשיפור התפקוד והיציבות התפעולית
עבודה שוטפת מול מנהלי תפעול, מנהלי שטח ומטה החברה
יישום מדיניות משאבי אנוש בשטח בהתאם לחוקי העבודה ולנהלי החברה
נוכחות גבוהה בשטח וזמינות למנהלים ולעובדים בכלל אתרי הפעילות ומרכזי השינוע
מה הן דרישות התפקיד?
- תואר ראשון רלוונטי
- ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום משאבי האנוש / HRBP ( יתרון לתחום דומה )
- ניסיון בעבודה עם מנהלים ועובדי שטח – חובה
- ניסיון בגיוס עובדים לתפקידים תפעוליים ו/או גיוס נהגים – יתרון משמעותי
- ניסיון בליווי אוכלוסיות תפעוליות, נהגים או עובדים בפריסה ארצית – יתרון משמעותי
- היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ויכולת התמודדות עם סיטואציות מורכבות
- יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית ומרובת משימות
- יחסי אנוש מעולים, אסרטיביות ויכולת הנעת ממשקים
*המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
